Gehaltsvorstellung bei Spitzenverdienern: All-in oder doch Grundgehalt-plus angeben?

Ich bewerbe mich aktuell und frage mich, ob ich bei im digitalen Bewerbungsprozess anzugebenden Gehaltwünschen besser ein Gesamteinkommen (vielleicht noch mit einem Vermerk, wie viel davon Bonus sein sollte/darf) oder doch besser ein Grundgehalt plus Angabe zum gewünschten/erwarteten/minimalen Bonus in Prozent angeben soll.

Ersteres ist ja der generelle Standard, aber da einfach 150k reinschreiben könnte schon abschreckend wirken und ist optisch-strategisch vielleicht unklug. Weihnachts- und Urlaubsgeld sind in meiner Branche und auf meinem Senioritätslevel nicht üblich, sind hier also zu vernachlässigen.

Was meinen die Senior Recruiter dazu?